RAC-L Leadership Modul VI - Respektvoll auseinandergehen

Aufgrund der aktuellen Corona-Kontaktbeschränkungen haben wir uns dazu entschlossen, bis zu einer Beruhigung der Situation keine Seminar-Termine anzusetzen. Unsere Seminare sind alle mit einem hohen Praxis- und Übungsanteil ausgestattet, daher warten wir mit den nächsten Terminen bis ein relativ gefahrloses miteinander Arbeiten wieder möglich ist.

Mit einer Reservierung sichern Sie sich einen der ersten Plätze, wenn es wieder los geht. Sobald wir wieder Termine anbieten können, erfahren Sie es dann unmittelbar und können sich passende Zeiten aussuchen.

Inhalte:

- Wie funktionieren Trennungen?

- Welches Ausscheiden verlangt welche Strategie?

- Wie nutze ich das Ausscheiden als Motivationsmittel?

- Wie kommuniziere ich das Ausscheiden?

- Wie nutze ich Chancen aus dem Ausscheiden?

- Wie bereite ich ein Ausscheiden vor?

- Wie begegne ich den Ängsten beim Ausscheiden?

- Wie führe ich die Trennungsgespräche?

- Wie binde ich das Team beim Ausscheiden ein?

- Wie sichere ich den Prozess?

- Etc.

2-tägiges Präsenz-Seminar

Die Teilnehmer lernen die einschlägigen Reaktionen beim Ausscheiden von Mitarbeitern kennen. Dabei stehen alle Arten von temporärem oder dauerhaftem Ausscheiden im Fokus. Im Verlauf des Seminars werden die Chancen und Risiken herausgearbeitet und diskutiert.

Alle Inhalte und Übungen sind an den wertschätzenden Grundsätzen der RAC≡L® Philosophie orientiert. RAC≡L® steht für Respekt, Attention, Competence empowers Leverage.

Generell wird sehr viel Wert auf die Vermittlung der entsprechenden Wissensbasis, aber auch auf die praktische Anwendung gelegt. Nur die Übung sichert die Anwendung.

Zielgruppe:

Das zwei-tägige Seminar richtet sich an alle, die heute schon führen oder sich drauf vorbereiten. Durch den RAC≡L® Ansatz sprechen wir Führungskräfte aller Hierarchieebenen und Unternehmensgrößen an.

Voraussetzungen:

Für die Teilnahme an dem Seminar sind keine Voraussetzungen definiert. Jedoch wird der Besuch der Module I bis V des RAC≡L® Leaderships empfohlen.

Maximale Teilnehmerzahl: 12

Wenn eine verbindliche Buchung mit Termin erfolgt, erhalten Sie eine Auftragsbestätigung, die Sie uns bitte komplett ausgefüllt und unterschrieben zurücksenden, diese bildet dann den Seminarvertrag. Sollten Sie über einen Rabatt-Gutschein verfügen, schicken Sie ihn zusammen mit der Auftragsbestätigung an uns. Wir berücksichtigen ihn dann bei derr Rechnungsstellung. Zu unseren weiteren Regelungen beachten Sie bitte unsere AGB. Sie werden integraler Bestandteil des Vertrags.